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您好姐 是这样的我去公司上班了7天 他不肯给我结算工资

讨薪 2024-04-23 15:29 人浏览
共7位律师解答
  • 您可以向当地的劳动行政部门投诉,要求公司支付您应得的工资。如果公司仍然拒绝支付工资,您可以考虑根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,如果公司对仲裁结果仍然不执行,您可以向人民法院申请强制执行
  • 你们双方是否在用工当天有约定要求用工买一个月或者是多少天结算工资肯定是有他的理由建议积极对方协商
  • 你好,若协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
  • 你好,公司的做法是不合理的
  • 上七天班老板不给工资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方式来解决我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
  • 老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 法律分析

    老板不给工资的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报。
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
    【法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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