苏州产假规定是什么

相关知识推荐

• 北京产假规定2014

  核心提示：2014年北京产假国家规定多少天？北京产假的天数可以参考《北京市人口与计划生育条例》的规定

  劳动法

  人看过
  
• 苏州产假工资。我想咨询下苏州产假工资发放法律要求
  如果是计划生育，员工不能领取生育津贴，则单位需要发放产假工资，强制发放

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询

• 江苏产假规定

  江苏省的产假规定：对于符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上延长产假三十天，男方

  劳动法

  人看过
  

• 北京女职工产假有多少天？

  核心提示：北京市女职工的基本产假的98天，晚育的，奖励30天，领取独生子女证的，经单位批准，可以再增

  劳动法

  人看过
  
• 最新的苏州产假规定是98天、还是158天
  苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。据相关法律规定，女

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 苏州市对女职工流产假期有规定吗

  苏州市产假共计128天，其中法定的产假为98天，苏州市在国家规定产假的基础上，延长产假30天。但值得注意的是，产假为自然

  劳动法

  人看过
  
• 苏州产假最新规定是98天还是158天
  苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。据相关法律规定，女

  朔州法律问答顾问律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询
• 苏州产假最新规定98天还是158天
  苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。据相关法律规定，女

  红河州法律问答顾问律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询
• 江苏省产假规定
  江苏省的产假规定：对于符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上

  广州律师

  人看过
  

  218人咨询过

  去咨询
• 苏州产假工资发放标准是怎么规定的
  若是劳动者怀孕的，产假工资发放标准按照职工休产假之前的工资标准发放，如果用人单位为女职工参加了生育保

  银川律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 苏州产假规定是什么
  苏州产假规定为128天。苏州符合法律法规生育的子女，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。

  徐州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我的同学介绍我去苏州徐创工作。结果我到了苏州，让我先住酒店，
  法律分析：有用。苏州劳动局是负责管理劳动纠纷的，如果在苏州当地的人民群众有劳动纠纷就可以去苏州劳动局

  淮安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 苏州工业园区公司无理由裁员如何赔偿
  一、公司裁员怎么赔偿1、被公司裁员，用人单位就需要依法支付经济补偿。经济补偿需要按照劳动者在本单位工

  广安法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司想终止与我的劳动合同。我应该得到什么样的补偿呢？但为了逃
  企业终止劳动合同的后果主要包括：1、企业终止劳动合同的一般情况下，企业需要给予员工相应的经济补偿金；

  滨州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过