咨询详情

公司一直拖欠工资不发,然后说公司没钱,也不申请破产,应该怎么办?

讨薪 2024-04-29 11:15 人浏览
共14位律师解答
  • 面对公司拖欠工资不发的情况,你可以采取以下几个步骤来维护自己的权益: 收集证据:保存所有与工资相关的文件,如工资条、劳动合同、工作记录等,这些都可以作为后续维权的凭证。 协商解决:首先尝试与公司进行协商,要求支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付或无法达成一致意见,可以考虑寻求法律援助。 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。在中国,劳动者可以免费申请劳动仲裁,仲裁费用通常由败诉方承担。 法院诉讼:如果对仲裁结果不满,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。 申请破产:如果公司确实资不抵债,符合破产条件,那么可以申请公司破产。在公司破产清算过程中,员工的工资将被优先偿还。
  • 公司一直拖欠工资不发,然后说公司没钱,也不申请破产,尽快申请劳动仲裁,以保障自己的权益
  • 公司一直拖欠工资不发,然后说公司没钱,及时监察或劳动仲裁维权
  • 您好!收集证据申请劳动仲裁维权,待裁决书生效后申请强制执行。
  • 你好,你作为债权人后期执行不到位可以申请公司破产。
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 拖欠工资多少 可以直接起诉的
  • 你好。可以走讼诉程序来解决的
  • 你好,一共拖欠了几个月了呢
  • 你好,具体描述下你的问题。
  • 您好,一共拖欠工资多久了?
  • 法律分析:公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件,一是企业不能清偿到期债务,二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

  • 一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办
    1、公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
    【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
    公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
    第一百九十条
    【公司破产】公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
    二、用人单位私自扣除工资怎么办
    1、到劳动行政部门举报;
    2、可以直接申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4、劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 公司拖欠工资,公司能申请破产。公司破产欠员工的工资会被偿还,且劳动者不用申报债权,偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后是普通债权。法律依据:《企业破产法》第二条
    企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
    企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
    第七十条
    债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。
    债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部14个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中