你好，问一下，五一放假三天还要补两天课违法吗，事情是这样的，我们这里这周日补课，下周三放假到周五，放假三天，然后周六还要补一天课

相关知识推荐

• 母亲节上班有三倍工资吗

  母亲节最早是起源于美国，然后慢慢的流入到了中国，在每年五月的第二个周日，就是母亲节，很多人尤其是已经

  假期待遇

  人看过
  
• 五一安排上班，然后五四补休一天，合法吗
  你好不合法的，可以要去休息

  天习团队律师

  人看过
  

  13784人咨询过

  去咨询

• 端午节福利申请报告

  端午节福利申请报告

  #公务员法案例

  人看过

• 法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资

  法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休，法

  劳动法

  人看过
  

• 2014节假日放假时间

  核心内容：假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见，从网上投票看方案三是最多人投票支持的，因为保

  消费关注站

  人看过
  

• 节假日放假规定

  在日常工作中，如果用人单位要求劳动者节假日加班的，是需要支付加班费的。那么节假日放假规定还是什么呢？

  劳动法

  人看过
  
• 学校端午放一天假，星期六天还要补课违法么？
  用人单位在端午节只放半天假一般是违法的，根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节法定放假时间是1天；

  常州律师

  人看过
  

  145人咨询过

  去咨询

• 端午节上班工资怎么给

  端午节上班工资的给付标准：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假

  劳动法

  人看过
  

• 2014放假时间安排

  核心提示：2014的钟声在慢慢接近，2014假期又会是如何安排的呢?根据国务院新修订的《全国年节及纪

  劳动法

  人看过
  
• 五一放五天，周六日本放，还补两天课可以举报吗？
  您好，可以人社局投诉

  邵阳律师

  人看过
  

  459人咨询过

  去咨询
• 我们学校，高中，然后每周周六校内补课到 周末下午四点到校接着
  你好，请问有特别收费吗，如果强制要求收费报班违法，晚自习不违法，全国都一样，建议遵守学校规章制度，有

  渭南法律问答顾问律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询
• 私企国庆加中秋放三天还要补两天合法吗三天假里其中一天还是周末
  你好，建议咨询监管部门了解政策。

  陕西恒邦律所律师

  人看过
  

  16829人咨询过

  去咨询
• 我们学校每周日补课，收费。本周只放一天假，但要补半天课。据说
  学校假期补课违法。定义如下：1、学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；2、非义务教育机

  中山律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 五一放假三天 老板又另外放假三天 四天公休 居然放老板那三天
  你好，肯定是不合法的，可以投诉

  刘同发律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 私立高中五一当天放假，只放两天，补了两个周六日，违法吗
  可以到教育局投诉

  那曲律师

  人看过
• 然后毕业生只有文凭，没有学位证书，他说不能工作，三方没有写是
  可以向劳动侦察大队投诉

  南昌律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司以支援为名义要求去外地工作，知道本人去不了，要求三天之内
  对公司强制外地工作的要求，您可以：1.尝试与公司协商，表达实际困难，争取更多时间或调整工作安排；2.

  景德镇律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 酒店需要赔偿多少。新业主，由于员工合同未到期，需要签订新合同
  需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要

  赣州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我离职写的是自动离职，拿着补偿协议能得到补偿吗？
  一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

  鹰潭律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，财务人员要求离职，劳动法有没有相关规定多久可以离职
  一般而言，需要提前一个月通知用人单位。

  刘小春律师

  人看过
• 没签劳动合同公司可以要求员工加班吗
  这是两码事，不要混为一谈。

  刘小春律师

  人看过
• 在共享单车上班，上班时间把别人撞了。才上十多天，没有签劳动合
  劳动者在没有签订劳动合同时发生工伤事故，可通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申

  赣州法律问答顾问律师

  人看过
• 想请教你一个问题。我在用人单位上班十二年，自身因病。被公司解
  您好，如您情况描述，如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的，是需要承担赔偿责任。

  邹连香律师

  人看过