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你好我1月2号入职，公司说的是试用期1-3个月，但是到现在都没有转正，从试用期起公司不给我缴纳社保，如果要缴纳社保，那么公司和个人承担部分都由我个人承担，请问如果我要离职，我如何维护我个人权益

社会保险 2024-05-01 10:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，试用期内，用人单位也需要为劳动者依法缴纳社保的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-04-29 11:15

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  • 如果证明对方违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2024-05-01 10:17

     咨询我
  • 法律分析：试用期内不交社保违反了《中华人民共和国劳动法》第三十二条。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保，员工和用人单位解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向用人单位索要经济补偿。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    一、在试用期内的；
    二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-29 10:53

     咨询我
  • 用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-29 10:52

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