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公司降薪和公司提供劳动条件要怎么认定

调岗降职降薪 2024-05-11 20:48 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-05-11 20:48

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  • 公司降薪和劳动条件问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般先尝试与用人单位协商，协商不成可请工会或第三方调解，仍无法解决则可选择仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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    2024-05-11 20:03

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  • 公司降薪需双方协商一致，提供劳动条件是法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》，降薪应平等自愿、协商一致，不得违法。若公司未经协商擅自降薪，员工可提起劳动仲裁。同时，公司必须提供符合法定标准的劳动条件，否则将承担法律责任。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-11 20:03

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  • 降薪、劳动条件争议可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是首选，快速解决；调解可请工会等第三方介入；仲裁具有法律效力；诉讼是最终途径，需谨慎选择。
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    2024-05-11 20:03

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