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员工入职没有签合同，做了几个月后自动走了。然后去法院起诉公司赔偿。本公司必须赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-13 12:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，未签书面劳动合同超过1个月需支付双倍工资
    王伦峰律师

    王伦峰律师认证

    2024-05-13 12:41

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  • 如果自用工之日起已超过一个月未签合同，员工有权要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付双倍工资作为赔偿，但最多以十一个月为限。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-13 12:01

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  • 员工可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向公司提出赔偿要求，协商解决；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
    ​​
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-13 12:00

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  • 员工可要求公司支付双倍工资作为赔偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性以及个人时间成本等因素，可以寻求专业法律咨询或劳动仲裁来维护自身权益。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-13 12:00

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