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没有签合同给我说的工薪3800一个月休息四天，结果这个月说上个月算6天上班其他时间给30块钱一天补贴

讨薪 2024-05-22 16:54 人浏览
共6位律师解答
  • 应保留约定内容证据，可仲裁解决
    刘沛律师

    刘沛律师认证

    2024-05-17 12:27

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  • 做多久了，可以主张双倍工资
    索邦律所律师

    索邦律所律师认证

    2024-05-22 16:54

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2024-05-15 17:53

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  • 如果雇主不按照约定支付工资，您可以先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。同时，由于雇主未与您签订劳动合同，您还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-15 17:10

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  • 在申请仲裁过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张。首先，工资条、银行转账记录等能够证明您实际工资收入的证据至关重要。其次，工作记录、工时表等可以证明您的工作时间和休息时间的证据也必不可少。此外，与雇主的沟通记录、证人证言等能够证明双方约定或雇主改变工资支付方式的证据也是有力的支持。请确保这些证据真实、完整，并在申请仲裁时提交给仲裁委员会。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-15 17:10

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  • 面对雇主突然改变工资支付方式和标准的情况，首先，您可以与雇主进行沟通，了解这一改变的具体原因和依据。如果沟通无果，或者您认为雇主的改变违反了双方之前的约定或者法律规定，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。您可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，并可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。同时，如果这种改变导致了您的经济损失，您还可以要求支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-15 17:10

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