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就是我工资5004扣宿舍管理费61元

讨薪 2024-05-19 10:39 人浏览
共5位律师解答
  • 根据您提供的信息,您的工资为5004元,扣除宿舍管理费61元后,您的实际到手工资将会是5004元减去61元,即4943元。这是在假设没有其他扣款项的情况下计算得出的。如果还有其他扣款项,比如税金、保险等,那么实际到手的工资还会相应减少。建议您查看详细的工资条或咨询财务部门,以便了解所有扣款项和最终的净收入。
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 如果劳动合同或公司政策允许扣除宿舍管理费,那么应确保扣除过程透明、公正,并及时通知员工。如果员工对扣除有异议,应提供详细的扣除明细和解释。若扣除行为不合法,员工可向劳动监察部门投诉,并要求公司纠正。
  • 如果扣除宿舍管理费后工资低于当地最低工资标准,这是不合法的。员工应与公司沟通解决,确保工资不低于最低标准。如果无法解决,可以向劳动监察部门投诉。具体处理方式取决于实际情况和相关法律规定。
  • 宿舍管理费是否可以在工资中扣除,取决于具体的劳动合同和公司政策。如果合同中明确规定了这一费用由员工承担,并在工资中扣除,那么这样的做法通常是合法的。然而,如果没有明确约定,或者该扣除行为违反了相关劳动法规定,那么这样的做法可能是违法的。
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