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我辞职了她们说15号给我发工资也就是今天我做了23天她们只打算给我700多

讨薪 2024-06-19 12:53 人浏览
共6位律师解答
  • 如果您的实际工作天数是23天，而公司只打算支付给您700多元，这可能意味着以下几种情况： 日薪计算：可能是根据您的月薪计算出的日薪，然后再乘以您实际工作的天数。但是，如果700多元远低于您预期的金额，那么这个计算方式可能存在问题。 扣除项：在计算工资时，可能扣除了一些额外的费用，比如罚款、借款或者其他应从工资中扣除的费用。 合同规定：您的劳动合同中可能有关于试用期、离职结算等方面的特殊规定，这些规定可能会影响到最终的工资数额。 为了解决这个问题，您可以采取以下步骤： 核对工资条：要求公司提供详细的工资条，上面应该列明所有的收入和扣除项。 咨询HR：联系人力资源部门，询问为什么工资数额与您预期的不符，并要求他们解释具体的计算方法。 检查合同：回顾您的劳动合同，查看是否有关于离职工资结算的具体条款。 劳动仲裁：如果通过沟通无法解决问题，您可以考虑寻求劳动仲裁的帮助，劳动仲裁机构可以帮助调解劳资纠纷。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-06-16 02:51

     咨询我
  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-06-16 09:42

     咨询我
  • 你好，可以向劳动部门投诉克扣工资
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2024-06-19 12:53

     咨询我
  • 如果您辞职后，公司只给您700多工资，但您实际上工作了23天，这可能并不合理。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。如果公司未按您实际工作天数支付工资，这可能构成克扣工资的行为。您可以先与公司沟通，了解工资计算的依据，如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-15 23:07

     咨询我
  • 如果您认为公司给您的工资不合理，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您还可以咨询律师，了解相关法律规定，以更好地维护自己的权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-15 23:06

     咨询我
  • 申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细说明争议的事实、理由和请求；您的身份证明，如身份证、护照等；劳动合同、工资单等相关证据材料；如果有代理人，还需要提供代理人的身份证明和授权委托书。请确保材料真实完整，以便更好地维护您的权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-15 23:06

     咨询我
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