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欠工资一年了能不能直接去告

讨薪 2024-06-17 11:44 人浏览
共10位律师解答
  • 如果您的工资被拖欠超过一年，您仍然可以采取行动维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。但是，如果您的工资被拖欠的行为有连续或者继续状态，那么这个期限应该从该行为终了之日起计算。 您可以考虑以下几个步骤来解决欠薪问题： 收集证据：确保您有足够的证据来证明您的工资被拖欠，包括工资条、工作记录、劳动合同等。 投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉，要求他们介入调查并责令雇主支付欠薪。 申请劳动仲裁：如果投诉无效，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付欠薪。 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-06-15 22:15

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  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-06-15 22:25

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  • 你好 拖欠薪资应该在一年内去主张仲裁
    顾春龙律师

    顾春龙律师认证

    2024-06-17 11:44

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  • 是劳动关系吗，劳动关系赶紧去仲裁
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2024-06-16 15:37

     咨询我
  • 可以打劳动仲裁官司去索要工资。
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2024-06-15 22:41

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  • 你好，可以直接申请劳动仲裁
    李迎律师

    李迎律师认证

    2024-06-16 08:44

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  • 你好，及时去法院起诉要回
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2024-06-17 08:31

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  • 欠工资一年可以直接去告。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按时足额支付工资，拖欠工资是违法行为。您可以向劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。如不及时处理，可能会影响您的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-15 21:15

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  • 欠工资可以直接去告。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，如劳动管理监察大队；2. 申请劳动仲裁，费用由公司负担；3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉；4. 要求支付工资外，还可要求经济补偿。
    这些步骤可帮助你追回工资并维护合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-15 21:15

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  • 欠工资一年，可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如果投诉无果或仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度维护自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-15 21:14

     咨询我
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