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口头承诺我无责任底薪3500，三月份我是从八号上班的，公司发了我三月份工资2709.68，四月份我全勤，我五月份提离职他就发给我四月份工资2000，工资是每个月的20发的，合同上的底薪是盐城最低工资标准，盐城最低工资标准也不是2000，还有合同上写的社保也没给我交，我发信息问他工资扣哪了，他完全不回

讨薪 2024-05-22 19:41 人浏览

共5位律师解答

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-05-22 19:41

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劳动监察大队投诉或申请仲裁

张峰律师认证

2024-05-22 16:36

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除了举报和仲裁，您还可以选择以下方式维权：1、与公司进行协商，要求公司按照约定和国家规定支付工资和缴纳社保；2、如果公司拒绝协商或协商无果，您可以向当地法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资和社保费用；3、如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同等，您还可以考虑向相关部门进行投诉举报。

平台法律顾问团队官方

2024-05-22 15:37

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公司拖欠工资和不交社保的法律后果包括：1、公司需承担支付工资和缴纳社保的法定责任，若拒不履行，可能面临行政处罚；2、劳动者有权要求公司支付工资和经济补偿金，甚至解除劳动合同并获得相应的赔偿；3、公司的违法行为可能影响其商业声誉，甚至导致法律诉讼，对公司经营产生负面影响。

平台特邀律师推荐

2024-05-22 15:36

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您可以向所在地的劳动管理监察大队提交举报材料，详细阐述公司拖欠工资和不交社保的具体情况，包括口头承诺的底薪、实际发放的工资数额、合同上的底薪与最低工资标准的差异以及社保未缴纳的情况。在提交材料时，请确保提供充分的证据，如工资条、聊天记录、劳动合同等。劳动行政部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

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2024-05-22 15:36

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