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就是没签劳务合同 然后老板说做报废的东西工资是必须要自己承担嘛

讨薪 2024-05-24 07:34 人浏览
共4位律师解答
  • 未签劳动合同，用人单位违法。如果用人单位未对员工上岗培训，那么，报废的产品员工不赔
    王晓芳律师

    王晓芳律师认证

    2024-05-24 07:34

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  • 针对未签劳务合同问题，常见处理方式包括与老板协商补签、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据实际情况选择最合适的处理方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-23 19:36

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  • 没签劳务合同，老板无权要求承担报废损失。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资，且不得克扣或拖欠工资。如老板坚持要求承担，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-23 19:36

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  • 未签劳务合同，权益受损。处理方式：1. 协商补签，明确双方权益；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；4. 提起诉讼，法院裁决，确保权益得到保障。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-23 19:35

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