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人家以银行卡不是本人的名义，工资一拖再拖，被拖欠人的工资是未成年，刚开始入职的时候银行卡所有的资料都说是可以的，发工资的时候却又是一个样子，怎么办

讨薪 2024-05-28 11:42 人浏览

共10位律师解答

面对这种情况，可以采取以下几个步骤来解决问题：沟通确认：首先，与雇主进行沟通，了解为什么工资发放出现了问题。询问是否因为银行卡不是本人的名义而导致延迟，以及是否有解决方案。收集证据：收集所有相关的文件和证据，包括工作合同、工资条、银行账户信息、通讯记录等，以便在必要时证明自己的工作情况和应得的工资。劳动监察投诉：如果沟通无效，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权调查并处理此类劳动争议案件。法律途径：作为最后的手段，可以通过法律途径解决。可以委托律师或者自行向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相关赔偿。关注未成年人的特殊保护：由于被拖欠工资的一方是未成年人，需要特别注意保护其合法权益。在处理过程中，要确保未成年人的权益不受进一步侵害。

钱承律师认证

2024-05-27 13:56

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-05-28 11:42

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你好。有签合同吗具体金额是多少

韩佩霞律师认证

2024-05-27 13:46

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你好。了解具体情况在歇息沟通

顾春龙律师认证

2024-05-27 13:36

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你好协商不成可以起诉要回

刘毅律师认证

2024-05-27 17:10

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你好，你年满16周岁了吗

李迎律师认证

2024-05-28 09:01

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你好详细情况可以咨询

胥斐律师认证

2024-05-27 13:43

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针对公司拖欠未成年工资问题，常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且争议不大，可优先考虑投诉；若争议复杂，则可选择仲裁或诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-05-27 12:02

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公司拖欠未成年工资，可以反映到就业局解决。根据劳动合同法，公司应按时支付工资，拖欠工资违法，可能面临支付双倍工资及赔偿的责任。如不及时处理，公司可能承担更大的法律责任。

平台特邀律师推荐

2024-05-27 12:02

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拖欠未成年工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，快速解决。2. 申请劳动仲裁，由专业机构裁决。3. 提起诉讼，通过法院维护权益。根据情况选择合适方式。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-27 12:02

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