有一员工，2月因与老板意见不合提出离职，老板签批同意，后同事劝说，此事不了了之，签批的离职申请也放在办公室，至今已丢失。再次期间，员工在钉钉多次提出离职申请，都未有领导审批，6月份其撤销离职申请。老板告知说员工可能会对公司发起诉讼，请问一下这其中公司涉及的风险，及公司该如何应对

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