我在浙江永康市地区，公司让部分员工回家待岗，发最低保障工资合法吗？
劳动纠纷
2024-07-09 13:39
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你好，关于工资一般会在劳动合同约定，如用人单位不按合同约定发工资则属于违约行为
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待岗人员是不享受最低工资保护，因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会保险是不能少的）。
其它的待遇只能根据企业的情况确定，国家没有这方面的强制措施。
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