只签订了就业协议，还没有签订劳动合同，需要赔偿违约金吗
劳动纠纷
2024-07-12 00:11
人浏览
共3位律师解答
-
视情况而定。如就业协议中有违约金条款且你违反了相关约定，则需支付。若未签劳动合同但已实际工作，根据《劳动合同法》应尽快补签，否则雇主可能面临法律责任。在处理时，1）先查阅就业协议；2）与雇主沟通；3）必要时咨询法律专家或律师；4）根据实际情况决定是否签订劳动合同或支付违约金。
-
就业协议不同于劳动合同，不一定包含违约金条款。若就业协议中无明确违约金规定，则通常无需赔偿。但如已建立劳动关系却未签劳动合同，可能违反《劳动合同法》规定。务必及时签订劳动合同，明确双方权益，避免可能的法律风险和不必要的纠纷。
-
处理方式包括：1）与雇主协商，明确是否需要支付违约金；2）如已存在劳动关系，应尽快签订劳动合同。选择哪种方式需根据具体情况，如已有明确的就业协议且其中包含违约金条款，可能需要按约定支付；若无明确约定，则与雇主协商是首选。
平台黔南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
只签订了就业协议，还没有签订劳动合同，需要赔偿违约金吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同违约金标准
#违约金人浏览
-
签了劳动合同，没有，签培训协议，离职需要赔培训费用吗
-
只签订了就业协议，还没有签订劳动合同，需要赔偿违约金吗立即咨询当前20,340位律师在线
-
现在劳动法中有违约金的规定吗
#劳动合同纠纷人浏览
-
签了培训合作协议没签劳动合同，违约要付违约金，要付嘛
-
劳动合同违约金的上限是多少
#合同纠纷人浏览
-
签了劳动合同未按规定时间到岗需要支付违约金吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
当时签的三方协议上没有违约金 但我们实习生没有签劳动合同 这种情况需要交违约金吗
-
签订三方协议，还没有签订劳动合同，离职需要支付违约金吗？
-
签订了劳动合同，合同内有竞业协议，一天都还没去，不想去了需要赔偿违约金吗
-
签订三方协议，尚未签订劳动合同，是否需要支付违约金？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
-
签了就业协议，没有签三方，违约要付违约金吗
-
签订就业协议后，若未签订劳动合同离职需赔违约金吗？
加载中