店铺招聘了假期工说干2个半月 但是现在突然说离职 需要赔偿店铺损失嘛
劳动纠纷
2024-07-13 22:20
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普通的劳务关系，应当按照实际工作天数发放工资
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是否需要赔偿视情况而定。如果店铺违法解雇，需支付你赔偿金。若你主动离职且无违约，通常不赔。若因你违反合同给店铺造成损失，需承担相应赔偿责任，具体赔偿额根据实际情况确定。
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离职是否需要赔偿，需依据具体情况。若店铺违法解除合同，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。若店铺合法解除且你无过错，通常无需赔偿。但如违反合同或法律规定导致店铺损失，你可能需承担赔偿责任。
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