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工资不给发 拖着到7月19号发6月份工资

劳动纠纷 2024-07-15 13:37 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
  • 如果选择申请仲裁,需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、银行转账记录、公司拖欠工资的证明(如邮件、短信等)、仲裁申请书等。请确保材料真实完整,并按照仲裁机构的要求进行提交。
  • 如果公司一直拖欠工资,您不能直接向法院起诉,需要先申请仲裁。对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。在此过程中,可以要求除全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 当工资被拖欠时,除了向劳动行政部门举报和直接申请仲裁,您还可以尝试与公司进行协商或调解,寻求双方都能接受的解决方案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付工资,劳动行政部门有权责令其限期支付。因此,与公司协商或调解是除了举报和仲裁外的另一种有效方式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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