公司诱导我在7月5日签了离职申请，但是我合同是20号到期，没有提前30天通知我，我还能拿到赔偿吗？
劳动纠纷
2024-07-18 10:01
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如果您的合同到期日是7月20日，而公司在7月5日诱导您签署离职申请，且没有提前30天通知您，根据中国《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。通常情况下，如果是公司提出解除劳动合同，应该提前30天以书面形式通知员工，否则需要支付经济补偿。如果公司未遵守这一程序，您可以要求相应的赔偿。
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您可以收集相关证据，如与公司沟通的记录、能证明被诱导的证人证言等，与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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