法律知识

劳动合同到期用人单位不续签怎么处理

法律快车官方整理

2024-06-11 16:18

0人浏览

导读：劳动合同到期不续签，劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定，助力劳动者维护自身权益。

　　一、劳动合同到期用人单位不续签怎么处理

　　劳动合同到期用人单位不续签时，劳动者应先了解自身权益。

　　1.若劳动者仍在单位工作，且双方未签订新的书面劳动合同，用人单位将面临支付劳动者双倍工资的风险，甚至可能被迫与劳动者签订无固定期限合同。

　　2.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　因此，用人单位应尽早与劳动者就续签问题进行沟通，并尽快完成书面劳动合同的签订，以避免潜在的法律风险。

　　二、不续签劳动者的补偿

　　劳动合同到期，若用人单位决定不续签劳动合同，需依法向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定：

　　1.经济补偿的支付标准与劳动者在单位的工作年限相关，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2.对于工作不满一年的部分，按照相应比例进行折算。

　　3.若劳动者月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍进行计算，但支付年限最高不超过十二年。

　　这一规定旨在保障劳动者在劳动合同终止后的合法权益，确保他们在失去工作后能够得到一定的经济补偿。

劳动合同到期用人单位不续签怎么处理

　　三、不续签劳动者的赔偿

　　在劳动合同到期终止且用人单位不续签的情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，而非赔偿金。

　　1.若劳动者拒绝续签劳动合同，且用人单位已维持或提高原劳动条件，则用人单位无需支付经济补偿金。

　　2.若用人单位降低原劳动条件导致劳动者不续签，则仍需向劳动者支付经济补偿金。

　　因此，在面临劳动合同到期不续签的情况时，劳动者应了解自身的权益和法律规定，以便在必要时维护自己的合法权益。

　　你的劳动合同即将到期，是否担心不续签的风险？法律快车为您提供专业法律指导，帮您解决劳动纠纷，维护自身权益。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

查看更多

大家都在问

劳动合同到期，用人单位不续签合同有经济补偿吗?

#劳动合同纠纷

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎么办

#讨薪

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

企业用人单位劳动合同到期未给续签要怎么办？

#劳动合同纠纷

人看过

律师-卢祖宁律师

卢祖宁律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

用人单位不签订劳动合同怎么处理人问过

劳动合同到期用人单位不续签怎么赔偿的人问过

关于劳动合同到期不续签怎么处理的人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
热门律师
相关专辑

公司法深圳律师重庆律师昌平区律师海淀区律师南宁律师债权债务法律内容法律列表法律资讯

成都律师南京律师苏州律师杭州律师重庆律师天津律师深圳律师广州律师上海律师北京律师

娱乐场所管理条例职业健康检查包括医疗事故分级标准

法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 劳动合同赔偿 > 不签劳动合同的赔偿 > 劳动合同到期用人单位不续签怎么处理

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟