未成年人冒充成年人被发现公司给不给工资
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2024-08-12 17:42
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即使未成年人冒充成年人被发现，公司通常仍有义务支付其应得的工资。根据中国的劳动法律法规，用人单位不得以劳动者使用虚假身份为由拒绝支付工资。如果未成年人已经付出了劳动，他们有权要求支付相应的劳动报酬。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。此外，如果用人单位非法招用未成年人，劳动行政部门可以责令其支付劳动报酬，并处以罚款。
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您好！即使未成年人在入职时冒充成年人，一旦他们开始工作并为公司提供了实际劳动，公司应当支付相应的工资。同时，用人单位在招聘时应尽到核查身份的义务，确保不招用童工，以避免法律风险。
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