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搬厂六年零俩个月n+1算几个月

劳动纠纷 2024-07-21 21:52 人浏览
共6位律师解答
  • 您 好，这个可以申请仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2024-07-20 09:33

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  • 你好，我们可以帮助你的。
    阳贻峰律师

    阳贻峰律师认证

    2024-07-21 21:52

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  • 可以要去对方经济补偿
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-07-20 10:00

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  • 搬厂六年零两个月，n+1的补偿应算为7个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作了六年零两个月，因此应支付6个月的经济补偿，再加上额外的一个月工资作为通知解除合同的补偿，共7个月。若不及时支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付应得的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-19 22:40

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  • 搬厂六年零俩月，n+1算7个月。具体操作：1. 确认劳动者工作年限和月工资；2. 根据《劳动合同法》第四十七条，计算经济补偿金，即6个月工资；3. 加上额外一个月工资作为解除合同通知的补偿；4. 双方协商一致后，用人单位支付7个月的经济补偿金给劳动者。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-19 22:39

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  • 常见的处理方式有协商解除和法定解除两种。协商解除是双方达成一致，用人单位支付约定好的经济补偿；法定解除则是根据《劳动合同法》规定，用人单位在符合条件时单方面解除劳动合同并支付法定经济补偿。选择哪种方式应基于双方意愿、合同条款及法律规定，以充分保障劳动者权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-19 22:39

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工作两年被辞退应该拿几个月的工资，N+1是不是三个月?
#无故辞退
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