公司将员工请假时间和休息时间混为一谈违法吗
劳动纠纷
2024-07-25 11:34
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公司将员工请假时间和休息时间混为一谈是违法的。 根据《中华人民共和国劳动法》，公司可以灵活安排周休息日，但一周工作超过40小时的部分属于加班，加班应得到合理的劳动报酬。公司不能用放假或请假等方式来抵扣加班费，这是违法的行为。此外，职工的社保和请假是两个不同的法律关系，不能混为一谈。企业的内部规定不能对抗强制性法律规定，必须以劳动法律法规为基础，确保其合法性。如果企业把自己的法定义务转嫁给职工，这在逻辑上是说不通的。因此，公司将员工请假时间和休息时间混为一谈，违反了劳动法的规定，是一种违法行为
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