我是开车的家住在苏州，每天接着苏州领导送到无锡公司上班，现在公司要把苏州的地点撤掉，让我搬到无锡但是只给搬迁费，其它补偿没有的话我拒绝算我离职合法吗

根据《劳动合同法》的规定，工作地点是劳动合同的重要组成部分，如果变更工作地点对员工造成实质影响，这被视为劳动合同的变更。劳动合同的变更需要双方协商一致，如果一方不同意，另一方不能单方面强制执行。 在你的情况下，如果公司单方面要求你变更工作地点，且没有提供相应的补偿或解决方案，而你不同意这一变更，公司不能因此视为你离职。如果公司坚持变更工作地点并以此为由解除你的劳动合同，这可能构成违法解除。你可以依据劳动合同法要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 具体到你的问题，如果公司仅提供搬迁费而无其他补偿，且你认为这一变更对你造成了重大影响（比如通勤时间显著增加），你有权拒绝这一变更。如果公司因此解除你的劳动合同，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。