您好刘律师，入职通知书发了，实际入职时间公司延迟，需要补偿吗？
劳动纠纷
2024-08-12 17:30
人浏览
共3位律师解答
-
这种情况是否需要补偿取决于你与公司签订的入职通知书或任何相关协议中的具体条款。一般而言，入职通知书会包含报到日期、职位、薪资等信息。如果公司单方面延迟你的入职日期，理论上违反了原定的协议，你可能有权要求一定的补偿，比如因等待入职而失去的工资、搬迁费用（如果你为此搬了家）或任何其他因延迟入职而产生的合理损失。
-
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
-
您好！还需要结合你是书面资料判断。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好刘律师，入职通知书发了，实际入职时间公司延迟，需要补偿吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
