我七月1号入职的，签的长期合同，在7月20号提的离职，店内主管要求八月底才能离职，并且把我工资按兼职薪资标准发，他这个行为合理吗？
劳动纠纷
2024-07-22 08:39
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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一般劳动者，非单位过错离职的，需要提前书面一个月通知单位解除的。
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