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您好,我想询问一下,公司企业发了电子版offer,但是公司这边毁约了,这件事情在我签完劳动合同的时候才跟我说的,然后这边还让我签了辞职申请,相关合同都未盖章,请问我这样能够拿到赔偿金吗?

劳动纠纷 2024-07-23 09:53 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 显然不能辞职啊,这种可以要求赔偿损失
  • 可以。首先,收集并保存所有与公司的沟通记录和合同文件;其次,咨询律师了解自身权益;最后,如公司拒绝赔偿,可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。注意保留证据,确保自身权益得到维护。
  • 针对公司毁约,您可以选择通过法律途径维权,如提起劳动仲裁或诉讼,要求公司支付应得的经济补偿和可能的赔偿金。选择维权方式时,应考虑时间成本、证据充分性及个人情况,必要时可寻求专业法律援助。
  • 可以争取赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位需支付双倍工资。若公司非法终止劳动合同,您有权要求经济补偿,标准为每工作满一年支付一个月工资,非法终止则支付双倍赔偿。
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