被公司踢出系统钉钉打卡，也没有正式通知辞退你，也不约谈你
劳动纠纷
2024-07-24 13:33
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共5位律师解答
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您好，建议您先和公司进行协商沟通，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果你没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证等，也可以申请上述赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，尽管没有签订劳动合同，但只要能证明事实劳动关系，你仍然有权要求赔偿。
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