离职延迟发工资问题
劳动纠纷
2024-07-26 10:08
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离职后工资发放的法律规定 根据中国现行的劳动法律法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，无论是主动辞职还是被解雇，雇主都有义务在劳动关系结束时立即支付员工应得的工资。这一点在《工资支付暂行规定》第九条中有明确规定。 离职后工资延迟发放的处理方式 如果您遇到离职后工资延迟发放的情况，首先应该尝试与用人单位进行沟通和协商，了解延迟发放工资的具体原因，并要求尽快解决。如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助解决问题。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保护自己的合法权益。 维权时的注意事项 在维权过程中，您需要收集和保留所有相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录、通信记录等，这些证据将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及您应得的工资数额。如果用人单位无理拒付工资，您可能有权要求支付赔偿金。
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可以向劳动监察反映，要求劳动监察督促单位及时发放
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你好，延迟是多久呢，正常是可以结算清的
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