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解除劳动合同协议

劳动纠纷 2024-07-26 12:48 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 如劳动者在解除劳动合同后发现用人单位未按规定办理社会保险关系转移手续,首先可与用人单位协商要求办理。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求用人单位依法履行转移手续,并可能要求赔偿损失。
  • 在签订解除劳动合同协议时,劳动者如未按照双方约定办理工作交接,首先,根据《劳动合同法》第五十条,这可能导致经济补偿的支付延迟或受阻。其次,用人单位有权要求劳动者完成交接工作,并可能采取法律手段追责。因此,劳动者在离职时应积极配合办理工作交接,确保双方权益得到保障。
  • 签订解除劳动合同协议时,劳动者需特别注意以下几点:1. 确认解除劳动关系生效日期及工资结算情况;2. 明确经济补偿的金额及支付方式;3. 核实社会保险关系转移手续是否已办理;4. 留意竞业限制条款的具体内容;5. 仔细阅读劳动争议解决方式条款,确保自身权益得到保障。
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