没有离职直接走了工资会不会发
劳动纠纷
2024-07-26 18:11
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会发工资，但如未提前通知且给单位造成损失，需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违规解除劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。如不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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针对此情况，常见处理方式有：与单位协商、支付赔偿金。选择时应权衡个人经济状况与可能造成的法律后果，建议优先考虑与单位协商解决。
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会发工资。若未提前通知单位离职，应尽快与单位沟通，可能需要支付赔偿金。如已造成损失，应协商赔偿金额和方式。若无法协商，可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
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