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工人工资都欠一年了，都是欠着不给

劳动纠纷 2024-07-31 14:39 人浏览

共10位律师解答

那你们去劳动仲裁索要工资了,需要律师告诉我即可

李鹏律师认证

2024-07-31 14:39

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可投诉至劳动监察大队，若无果，可申请劳动仲裁

周海燕律师认证

2024-07-31 13:11

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您好，欠了多少工资，有没有劳动合同

北鼎律所律师认证

2024-07-31 07:06

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您好！先了解下拖欠工资的详细情况。

刘航主任律师认证

2024-07-31 09:51

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劳动者及时去申请劳动仲裁维权。

吴健弘律师认证

2024-07-31 13:43

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你好，情况可以具体说一下

程杰律师认证

2024-07-31 07:47

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你好具体问题需要了解解决

朱卓律师认证

2024-07-31 08:55

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如果向劳动执法部门举报后，他们未能及时帮助解决，您可以考虑进一步行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位有义务及时足额支付劳动报酬。若劳动执法部门未能及时介入，您可以考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您可以提供证据支持您的主张，如工资条、劳动合同等。

法律快车咨询顾问

2024-07-30 23:23

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申请减免诉讼费的条件主要包括：一、当事人经济确有困难，无力承担诉讼费用；二、符合法律规定的减免情形，如追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件，以及最低生活保障对象、农村特困定期救济对象等。申请时，需提交相关证明材料，如经济困难证明、身份证明等，并填写减免诉讼费申请书。法院会根据实际情况，依法决定是否减免诉讼费用。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-30 23:23

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劳动仲裁和法院起诉各有优势，速度上不一定有绝对的快慢之分。劳动仲裁程序相对简便，成本较低，适用于争议金额不大、事实清楚的案件。而法院起诉则具有更强的法律约束力，但程序相对复杂，耗时可能较长。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若案情简单，证据充分，劳动仲裁可能更快速有效；若争议复杂，涉及金额大，法院起诉可能更为稳妥。

平台特邀律师推荐

2024-07-30 23:22

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工人工资都欠一年了，都是欠着不给

王律师1分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

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