你好，我试用期上了两个多月，今天上午上班，下午就把我开除，我想咨询下
劳动纠纷
2024-08-01 13:36
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共4位律师解答
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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如果您被开除是因为单位制度问题，首先，根据《劳动合同法》第三十八条，单位规章制度若违反法律、法规规定，损害劳动者权益，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。其次，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在采取行动前，建议收集相关证据，如公司规章制度、开除通知等，以支持您的主张。
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若公司无明确开除原因仅口头通知离职，您可要求公司出具书面通知并说明原因。根据《劳动合同法》，解雇需有合法依据。若公司拒绝，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿或恢复劳动关系。同时，保留好所有沟通记录及工作证据。
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