一个工地说好的包月 他还乱扣工资合法吗
劳动纠纷
2024-08-02 10:49
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工地包月乱扣工资，违法。处理方式：1.与工地负责人协商，要求按约定支付工资；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供证据；3.申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及补偿；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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工地包月却乱扣工资，不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。乱扣工资侵害了劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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对工地乱扣工资，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段。
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