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我是大二学生如果我大二暑假打工签了劳动合同,毕业的时候算是应届生吗有个电子厂招人的说我到时候毕业不算应届生,对考研考公有影响

劳动纠纷 2024-08-05 14:21 人浏览
共5位律师解答
  • 在校学生是没办法和用人单位建立劳动关系的,及时签了也无效。
  • 你好,可以向教育局了解应届生政策
  • 针对此问题,具体操作如下:1)明确劳动合同内容,确保实习性质无误,避免被误判为全职员工;2)保留学校开具的实习证明或相关文件,作为应届生身份的有力证据;3)若电子厂在招聘时明确表示签约后不算应届生,可要求其提供书面说明或政策依据,并评估其对考研考公的实际影响;4)如认为自身权益受损,可首先尝试与电子厂沟通协商,必要时向学校就业指导中心、教育部门或法律服务机构求助,通过合法途径维护自身权益。
  • 从法律角度看,大二暑假打工签订劳动合同不影响你毕业时的应届生身份。常见处理方式包括:1)保留好劳动合同及学校证明,以证明实习性质;2)了解相关政策,确保权益不受侵害;3)若电子厂坚持错误观点,可咨询学校就业中心或法律专业人士。选择处理方式时,应根据实际情况,优先保护自身权益。
  • 是否应届生与劳动合同无直接关系。应届生身份通常基于毕业时间,签劳动合同不影响。电子厂说法需法律验证。若影响就业或升学权益,需及时咨询。
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