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你好请问我是今年10月底劳动合同到期,自己不想续签了,需要提前通知单位吗?

劳动纠纷 2024-08-04 11:45 人浏览
共4位律师解答
  • 可以提前通知。 由于个人原因,不再续签单位不用支付经济补偿金
  • 劳动合同到期不续签,无需提前通知单位。依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满即终止,办理交接、结算工资即可。若因单位原因未办理终止手续而形成事实劳动关系,则视为合同继续履行。
  • 合同到期不续签,直接终止。操作如下:1.与单位办理工作交接;2.结算工资;3.若有经济补偿,及时领取;4.要求单位出具终止劳动关系证明;5.凭证明办理失业登记。若因单位原因未办理终止手续且继续工作,应保留证据,维护自身权益。
  • 劳动合同到期不续签,一般直接终止合同,办理工作交接和结算工资。若有经济补偿,领取后即可离职。若单位原因未办理终止手续且继续工作,则合同视为继续履行。选择处理方式时,应确保自身权益不受损害。
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