为了打暑假工，店里要长期工，谎称自己为长期工，工作一个月左右就走了，违法吗
劳动纠纷
2024-08-06 13:43
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这种情况，一般来说，是不违法的。
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常见的处理方式包括与雇主协商解除劳动合同或支付违约金。选择哪种方式需根据实际情况，如合同具体条款、双方协商情况等来决定。建议咨询法律专家或律师，以确保双方权益得到妥善处理。
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谎称长期工后短期离职，可能涉及违反劳动合同中的诚实信用原则。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应遵循诚实信用的原则。若违反，可能对雇主造成损失，需承担相应责任。严重情况下，雇主有权要求赔偿。
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