工伤赔偿计算方法
对于每日工资不固定的情况,工伤赔偿的计算通常参照受伤前12个月的平均工资。如果您的工资是每天400元,那么首先需要计算出这12个月的总工资,然后除以12个月来得出平均月工资。如果您在单位工作未满12个月,则按照实际工作月数计算平均工资。如果工资数额难以确定,可以参考行业或地区的平均工资水平来估算。
工伤赔偿项目
工伤赔偿可能包括以下几个项目:
医疗费用
康复费用
一次性伤残补助金
伤残津贴
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
停工留薪期工资
交通食宿费
生活护理费等
具体步骤
工伤认定:首先需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定,并提交相关证据。
工资证明:收集工资单、银行流水等证明工资情况。
劳动能力鉴定:根据工伤程度,可能需要进行劳动能力鉴定。
赔偿协商:与雇主协商赔偿事宜,或通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。