辞职后做了12天不做了会扣工资吗
劳动纠纷
2024-08-12 15:01
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试用期提前三天提出，过了试用期提前一个月
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辞职后工资问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况。
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辞职后做了12天，通常不会扣工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若无合法理由扣发工资，可能面临法律责任。及时处理，避免不良影响和后果。
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