我6.21号正式上班 是长期工 但是7.31号跟老板提出离职申请 等到8.15号走。现在老板却说我是暑假工 要给我结暑假工的薪酬（长期工工资三千 暑假工一千八）没有前劳动合同 现在老板却说她们招的就是暑假工的职位 怎么办
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2024-08-14 20:49
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如微信记录、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可起诉。
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针对工资争议，常见处理方式有协商、调解和仲裁。建议先与老板协商，若不成，可寻求劳动部门调解，最后可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本。
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