你好 公司欠员工薪资，加赔偿，仲裁之后，执行也没有钱，还能怎么办
劳动纠纷
2024-08-14 09:11
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如果公司账户上没有资金，可以查证公司的出资人是否有虚假出资或抽逃出资的行为。法院会根据劳动者提供的公司财产线索，采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。如果公司有其他公司欠款，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向原公司清偿，甚至直接执行该笔到期债务。根据《企业破产法》，以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。即使公司破产，员工工资也是优先发放的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，并申请将其列入失信被执行人名单。有时公司可能会提供其他形式的补偿，例如用库存产品抵偿工资。
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调查公司财产状况 在申请强制执行的过程中，您可以查证公司的出资人是否存在虚假出资、抽逃出资的行为，以及公司是否有其他到期债务。这些信息有助于法院采取更有效的执行措施。 破产清算申请 如果公司确实无法支付赔偿，并且面临严重的财务困境，您可以考虑向法院提出对债务人进行破产清算的申请。根据《企业破产法》，员工的工资和劳动债权通常会被视为优先债权进行清偿。 限制高消费和失信名单 您还可以向法院提交《限制高消费申请书》，将公司法定代表人列为目标主体，并申请将其列入失信被执行人名单，以进一步保障您的权益。
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当公司欠薪且仲裁后仍无法执行时，如果公司确实无法偿还债务，可以申请公司破产清算。 - 在破产清算过程中，员工的工资和赔偿金通常会被优先支付。【追问】科技公司 破产清算可能也没有多少钱，这种情况下 是不是很难要到钱了啊
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公司倒闭了吗？还是破产了？【追问】还没破产 估计马上就要宣布破产了【回答】你电话发我一下，电话沟通比较有效一些
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仲裁后公司无钱支付，可：1. 向法院申请强制执行，要求公司支付欠款；2. 寻求法律援助，通过律师提起民事诉讼；3. 与公司协商，达成延期支付或其他形式的和解协议。具体操作需根据实际情况选择最适合的方式。
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