上月工资没发，本月工作了九天，离职未经同意直接走了，公司按空岗一天为旷工三天处理，最多能扣除多少工资
劳动纠纷
2024-08-13 17:27
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共3位律师解答
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离职未经同意，公司有权依规处理。具体操作：1.与公司沟通，确认旷工处理规定及工资扣除情况；2.如有异议，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁无果或不满意，可依法向法院起诉。注意保留相关证据，维护自身权益。
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离职未经同意直接走，公司可能按规章制度处理。处理方式包括：与公司协商，了解具体扣除情况；如认为公司处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择合适方式需根据实际情况和法律程序。
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公司按空岗一天为旷工三天处理不合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。如扣除后工资低于当地最低工资标准，应按最低工资支付。未及时处理可能影响劳动者权益，导致劳动争议。
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