公司在试营业的情况下，可以不跟员工签劳动合同吗
劳动纠纷
2024-08-16 13:39
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共4位律师解答
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您好，这种情况需要签订合同。
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公司在试营业期间也必须与员工签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，否则，若超过一个月未签，公司需支付员工双倍工资。不签合同将严重影响员工权益，且公司可能面临法律风险和处罚。
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公司应与员工签订劳动合同，若未签订，应尽快补签。选择处理方式时，可咨询法律专业人士，确保合同内容合法且双方权益得到保障。同时，加强内部管理，确保所有员工都及时签订劳动合同，避免法律风险。
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