公司安排轮休15天，当月只发当地最低工资，不发合同基本工资，违法吗
劳动纠纷
2024-08-17 18:21
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你好至少需要发基本工资
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公司只发最低工资，不发合同基本工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定足额支付工资。若公司未足额支付，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。不及时处理可能导致公司面临罚款，并需支付拖欠工资的赔偿金。
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针对公司不发合同基本工资的问题，常见处理方式有：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速获得行政介入，而劳动仲裁则提供更全面的法律保障，包括解除劳动关系和经济补偿等。具体选择应根据个人情况和需求决定。
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