试用期被辞退有补偿吗？
劳动纠纷
2024-08-17 10:09
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如果是无故辞退的，可以要求赔偿金
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试用期被辞退，处理方式一是与单位协商补偿事宜，二是依法申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等。协商不成或权益受损，可及时申请仲裁。
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试用期被辞退，若符合法定补偿情形，劳动者有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条，补偿标准按劳动者在单位工作年限计算，满六个月支付一个月工资，不满则支付半月。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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