2 月 19 号入职到 7 月 18 号离职， 8 月 16 号发的工资，当中是不是压了半个月工资
劳动纠纷
2024-08-20 17:28
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您好：通常情况下，如果您的工资结算周期是整月，2 月 19 号入职，7 月 18 号离职，8 月 16 号发工资，是压了半个月左右的工资。 一般来说，7 月份的工资应当在 8 月固定的发薪日发放，如果您所在单位的固定发薪日在 8 月 15 日之前，那么 8 月 16 号发放工资就存在一定的延迟，相当于压了部分工资。但具体还需参考您所在单位的工资发放政策和劳动合同中的约定。
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通常情况下，如果工资发放周期是整月计算，2 月 19 号入职，7 月 18 号离职，8 月 16 号发工资，是压了半个多月的工资。 但有些公司的工资计算和发放周期并非严格按照自然月，也可能存在其他特殊的规定或计算方式，导致这种情况看起来像是压了工资，但实际上符合公司的薪酬政策。具体还需参考您所在公司关于工资发放的具体规定。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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