咨询详情

公司试用期没签合同一开始说的是3800一个月然后试用期说我工作量和工作效率不达标辞退了我但是结算工资的时候按深圳工资最低标准来算而且最开始学习的那几天也不给算工资我问了他们有没有工作量要求他们也说了没有这种我可以去告他吗

劳动纠纷 2024-08-18 10:30 人浏览

共3位律师解答

单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-08-18 10:30

咨询我
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

平台法律顾问团队官方

2024-08-18 10:29

咨询我
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

平台特邀律师推荐

2024-08-18 10:29

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团

响应时间平均2分钟内

案件细节不同，律师回答仅供参考，咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

公司试用期没签合同一开始说的是3800一个月然后试用期说我工作量和工作效率不达标辞退了我但是结算工资的时候按深圳工资最低标准来算而且最开始学习的那几天也不给算工资我问了他们有没有工作量要求他们也说了没

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

您好是这样的我是来打暑假工的没和公司签合同但是公司有一个星期的试用期才会有工资但是公司又说试用期如果没有完成公司的目标要把我辞退我想问一下这种问题我能找公司要七天试用期的工资吗？

#无故辞退

人看过

深圳律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

工作室的新员工没有签合同，干了四天后就走了，想要拿到工四天的工资，因为他在职期间迟到早退了很多次，所以扣除了他一天的工资。试用期只有100元，但是对方不认可，要求按照全额工资发放。这个要求合理吗？

#劳动合同纠纷

人看过

深圳律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

面试之前那个招我们过去的老师跟我们说试用期工资是2000左右，但是自从8月22号通知我们离职以后也没有当时结算工资。而是一直拖欠到他们这是发工资以后才发。

#讨薪

人看过

深圳律师-郭海娟律师

郭海娟律师已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

南山区律师深圳律师深圳劳动纠纷律师深圳找律师南山区找律师

福田区律师南山区律师龙岗区律师罗湖区律师宝安区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师坪山区律师

深圳房地产律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳交通事故律师深圳劳动工伤律师深圳离婚律师深圳刑事辩护律师深圳债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳讨薪咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟