试用期内干了六天被辞退，工资怎么算
劳动纠纷
2024-08-19 05:14
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试用期被辞退，应要求单位及时结算工资。若单位拒绝或拖延，可选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。处理方式需根据实际情况选择，确保自身权益得到保障。
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试用期被辞退，应支付实际工作日工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资需按实际出勤天数结算。若单位未及时支付，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。
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试用期辞退，工资按天结算。
1. 要求单位及时结算工资，根据《劳动合同法》，单位应支付实际工作日工资。
2. 若单位不支付，可向劳动行政部门投诉。
3. 如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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