我是公司被员工劳动仲裁了我不同意但是由于对方是15天临时工并没有签劳动合同该怎么解决
劳动纠纷
2024-08-21 10:36
人浏览
共10位律师解答
-
面对员工的劳动仲裁，即使您不同意，也需要按照法律程序来处理。由于员工是15天的临时工且未签订劳动合同，您的公司可能面临未签订劳动合同的法律风险。以下是您可以采取的步骤： 收集证据：整理和收集所有与员工工作相关的证据，如工资支付记录、工作记录、考勤记录等。 法律咨询：咨询专业的劳动法律顾问，了解您的公司在法律上的立场和可能的风险。 协商解决：尝试与员工进行协商，看是否能够达成和解，避免进一步的法律程序。 准备应对仲裁：如果协商失败，您需要准备应对劳动仲裁，包括准备答辩材料和证据。 遵守法律程序：即使您不同意仲裁结果，也必须遵守法律程序，包括可能的法院诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，并且在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受时效限制。此外，如果用人单位违反劳动法律规定，可能会面临法律制裁和赔偿风险。
-
您好，按您所述情况，未超过一个月的，不支持双倍工资，建议准备相关材料，委托律师应诉。
-
你好，你这个临时工是男士还是女士？
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是公司被员工劳动仲裁了我不同意但是由于对方是15天临时工并没有签劳动合同该怎么解决
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
#劳动合同法规人浏览
-
被公司辞退以后，但是做了11个月左右没有签劳动合同，也是公司用人方面先提出辞退的，我怎么样才能劳动仲裁？
-
我是公司被员工劳动仲裁了我不同意但是由于对方是15天临时工并没有签劳动合同该怎么解决立即咨询当前4,626位律师在线
-
但是没签劳动合同 但是昨天并没有给我发工资 会处理这种小数额的经济纠纷吗 还是说我需要去劳动局仲裁呢
-
非我个人意愿被迫辞职，没有签署过劳动合同，我该怎么仲裁公司
-
我想要当日离职结清，但公司方不接受，并且我没有签过劳动合同，如何处理
-
我入职三个月没有签劳动合同，公司突然辞退我了，不是我的原因辞退，这种应该怎么解决？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我和一个公司没有签订劳动合同但是产生了劳动纠纷他要告我怎么办
-
在公司工作了半年多，公司没有给签订劳务合同，并且临时通知辞退，我这边申请劳动仲裁该如何处理
-
刚下班到家老板以公司不需要这么多人辞退我，但是没有签劳动合同该怎么办
-
暑假工没签署劳动合同。但是不是个人原因要离职结果公司不让该怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司未与我签订劳动合同且应公司自身问题要辞退我 并且长期为转正 我该怎么仲裁
加载中